|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Dal 1999 quotidiano di approfondimento sulla sicurezza sul lavoro per RSPP, RLS, tecnici della prevenzione, esperti 81/08, consulenti e addetti alla sicurezza. |
|
|
|
Anno 12 - numero 2391 di giovedì 06 maggio 2010
Corso gratuito sul modello organizzativo D.Lgs. 231/01
Si terrà a Milano il 24 maggio un corso gratuito per impostare un modello organizzativo conforme al D.Lgs. 231/01.
google_ad_client
|
A seguito delle numerose richieste di partecipazione pervenute, è prevista una seconda data del corso: il 18
giugno.
|
Si svolgerà il 24 maggio a Milano un corso gratuito per impostare un modello
organizzativo conforme al D.Lgs. 231/01 organizzato da Italia Consulenze
srl.
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, ha introdotto per la prima volta
nel nostro ordinamento la responsabilità in sede penale delle imprese, che si
aggiunge a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto
illecito. Il Decreto mira cioè a coinvolgere, nella punizione di taluni
illeciti penali, il patrimonio delle imprese e, in definitiva, gli interessi
economici dei soci.
L'applicazione di
questo principio pone pertanto a carico dell'impresa una
responsabilità diretta in dipendenza di determinati reati commessi da
propri
amministratori, dirigenti, dipendenti o terzi mandatari, qualora i reati
siano
commessi nell'interesse o a vantaggio dell'impresa stessa.
La Legge 123/07 ha recentemente esteso il campo di applicazione del Decreto
231/01 ai reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o
gravissime
commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela
dell'igiene e della salute dei lavoratori.
L'art. 6 del Decreto 231/01 contempla tuttavia una forma di "esonero"
dalla responsabilità
per
le imprese, se queste dimostrano, in occasione di un procedimento
penale
per uno dei reati considerati, di aver adottato ed efficacemente attuato
un
modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire la
realizzazione degli illeciti penali considerati.
Il programma
- Il modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/01: perché
adottarlo?
- Come costruire il modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231
- Dibattito
Per maggiori informazioni e iscrizioni rivolgersi a:
ITALIA CONSULENZE s.r.l.
Tel. 0242290532
info@italiaconsulenze.it
Commenti alla pagina.
Nessun commento attualmente presente.
Ultimi documenti inseriti nella banca dati normativa di PuntoSicuro sulla sicurezza sul lavoro. |
|
NEWSLETTER
|
Ricevi ogni giorno le principali notizie sulla sicurezza sul lavoro. Inserisci il tuo indirizzo e-mail:
|
|
|
Copyright © All Rights reserved 1999-2012 - PuntoSicuro è la testata giornalistica di
Mega Italia Media.
I contenuti degli articoli possono contenere pareri personali degli autori. Non si risponde per interpretazioni che dovessero risultare inesatte o erronee.
È la rivista ufficiale Aifos - Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sul Lavoro
È sito segnalato dai servizi di documentazione INAIL e ISPESL come fonte di informazioni di particolare interesse/attualità.
Registrazione presso il Tribunale di Brescia, n. 56/2000 del 14.11.2000 - Iscrizione al Registro degli operatori della comunicazione n. 16562
Direttore responsabile: Luigi Meroni. Redazione: Pietro de' Castiglioni, Federica Gozzini, Tiziano Menduto (contattaci) - Privacy Policy
Unsubscribe: per cancellarsi dalla newsletter PuntoSicuro cliccare qui, per modificare l'e-mail di iscrizione alla newsletter cliccare qui
Mega Italia Media srl, via Roncadelle 70A, Castel Mella (BS), C.F./P.IVA 03556360174, Tel. 0305531825
produce corsi multimediali e in e-learning per la formazione su sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Realizzato con il content management system DynDevice WCMS |
|
|
|
|
|
|
|
|
