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Webinar gratuito “Accordo Stato-Regioni: novità sui corsi obbligatori”
L’evoluzione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro impone ad aziende, consulenti ed enti di formazione un aggiornamento costante, soprattutto alla luce dei cambiamenti introdotti dall’Accordo Stato-Regioni 2025, che ridefinisce in modo significativo l’assetto della formazione obbligatoria.
Il nuovo Accordo interviene infatti su numerosi aspetti chiave: vengono introdotti nuovi corsi, aggiornati i percorsi formativi per Datore di Lavoro RSPP, Dirigenti e Preposti, previsti moduli specifici per i cantieri e ridefinite le regole relative alle attrezzature da lavoro, con un impatto diretto sull’organizzazione e sulla gestione della formazione aziendale.
Per accompagnare operatori e imprese nella comprensione di questo nuovo scenario, Mega Italia Media ha organizzato il webinar gratuito “Accordo Stato-Regioni 2025: tutte le novità sui corsi obbligatori”, in programma giovedì 5 febbraio 2026, dalle 11.00 alle 12.00.
Un approfondimento sulle novità dell’Accordo Stato-Regioni 2025
Il webinar offrirà una panoramica completa e operativa delle principali novità introdotte dall’Accordo Stato-Regioni 2025 sui corsi obbligatori. Verranno analizzati i nuovi percorsi formativi previsti, le modifiche ai corsi esistenti e il regime transitorio, fornendo indicazioni utili per gestire correttamente la fase di entrata in vigore dell’Accordo.
Un focus specifico sarà dedicato anche ai requisiti tecnici e didattici, alle modalità di erogazione dei corsi e ai requisiti richiesti a soggetti formatori e piattaforme, con l’obiettivo di aiutare i partecipanti a orientarsi tra obblighi, responsabilità e soluzioni operative.
Cosa aspetti? RISERVA SUBITO IL TUO POSTO.
Di cosa parleremo
I nuovi corsi previsti dall'Accordo 2025
- La nuova formazione del Datore di Lavoro
- Le modifiche ai corsi per Dirigenti
- I nuovi moduli dedicati ai Cantieri
- Le novità sulla formazione del Preposto
- Il regime transitorio e l'entrata in vigore dell'Accordo
- Attrezzature da lavoro
Requisiti tecnici e didattici
- Modalità di erogazione dei corsi
- Requisiti dei soggetti formatori e delle piattaforme
L'offerta Mega Italia Media
Per le aziende:
- Catalogo corsi Mega Italia Media
- CorsiSicurezzaItalia
- SicurezzaZeroPensieri
- DynDevice LMS: la piattaforma eLearning per le aziende
Per consulenti ed enti di formazione:
- Scuola della Sicurezza: la piattaforma specifica per i consulenti
- DynDevice LMS: la piattaforma eLearning per gli enti di formazione
Sessione domande e risposte
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Pubblica un commento
Rispondi Autore: Francesco Dellafiore  - likes: 0 | 21/01/2026 (08:38:28) |
| Buon giorno, viene rilasciato attestato di partecipazione ? Grazie e cordiali saluti Francesco Dellafiore | |
| Rispondi Autore: oscar fulvio barbieri - likes: 0 | 21/01/2026 (12:08:51) |
| Buongiorno premesso che non è argomento strettamente legato al 159, ma oggetto di contenzioso, gradirei una risposta qualificata se possibile alla seguente domanda " se in un'azienda (tendenzioalmente di piccole dimensioni) i dipendenti-informati dei propri diritti- RINUNCIANO alla nomina del RLS il DL è poi OBBLIGATO a recepire un RLST imposto dalle varie sigle sindacali? grazie Oscar F. barbieri | |
| Rispondi Autore: Luca - likes: 0 | 22/01/2026 (18:31:54) |
| Buonasera Sig. Barbieri. Ho più volte affrontato il tema che solleva, posso dirle che tutte le volte che vi è un dipendente così come identificato dall'art. 2 del DLgs 81, il datore di lavoro ha l'obbligo di proporre al proprio personale la nomina del RLS (senza interferire in alcun modo con la nomina- elezione). Nel caso nessun dipendente venga eletto, il datore deve rivolgersi obbligatoriamente al RLST. L'unico caso in cui è ammesso rimanere anche senza RLST, si ha quando le parti sociali non l'hanno costituito (sembra capiti perlomeno in alcuni settori). | |
| Rispondi Autore: marta - likes: 0 | 04/02/2026 (13:31:13) |
| Buongiorno, volevo sapere se questo webinar rilascia crediti per aggiornamento ASPP/RSPP. grazie | |
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