Srls senza dipendenti
Categoria: RSPP/ASPP. Aperta il 29/05/2024 da chia cryo. Messaggi postati: 5.
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| Autore | Messaggio |
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| Buonasera, scrivo per ricevere un supporto definitivo riguardo la nostra situazione. Srls antigianato con due soci al 50%. Entrambi non sono inquadrati come soci lavoratori e non percepiscono uno stipendio con busta paga. Hanno deciso di dividere gli utili alla fine dell'anno. Nei primi contratti ci viene richiesto RSPP e medico competente, ma il commercialista ci ha informato che non sono necessari perchè non ci sono dipendenti. Adesso però sono in dubbio vanno nominate queste figure se si come? Grazie Postato il 29/05/2024 alle 22:21 | |
| Tutto bene, ma la domanda da farsi è: se i soci non sono assunti e non prestano attività i lavori chi li svolge? Vengono subappaltati? Se sono svolti dai soci il problema, si pone, eccome !!! Postato il 30/05/2024 alle 09:17 | |
In risposta al messaggio di Pompeo Franco RUNCO: I soci svolgono loro i lavori ma non sono inquadrati come dipendenti dell’azienda. Uno dei due soci ha nel vecchio lavoro svolto tutti i corsi sulla sicurezza. Tutto bene, ma la domanda da farsi è: se i soci non sono assunti e non prestano attività i lavori chi li svolge? Vengono subappaltati? Se sono svolti dai soci il problema, si pone, eccome !!! Postato il 30/05/2024 alle 09:28 | |
In risposta al messaggio di chia cryo: Quindi da quello che mi dice sono soci lavoratori di fatto. A mio giudizio chi ha potere decisionale e di spesa (da individuare formalmente) ha obbligo di garanzia nei riguardi dell'altro socio (in quanto presta attività lavorativa in nome e per conto della società), in quanto lavoratore di fatto. Resta forse anche un problema fiscale e di previdenziale (in quanto, nella realtà, i soci svolgono attività lavorativa per conto della società) .... ma questo è meglio che ne discuta con il suo commercialista e/o consulente del lavoro. I soci svolgono loro i lavori ma non sono inquadrati come dipendenti dell’azienda. Uno dei due soci ha nel vecchio lavoro svolto tutti i corsi sulla sicurezza. Postato il 30/05/2024 alle 10:21 | |
In risposta al messaggio di Pompeo Franco RUNCO: Grazie cercherò di andare a fondo della questione. Quindi da quello che mi dice sono soci lavoratori di fatto. A mio giudizio chi ha potere decisionale e di spesa (da individuare formalmente) ha obbligo di garanzia nei riguardi dell'altro socio (in quanto presta attività lavorativa in nome e per conto della società), in quanto lavoratore di fatto. Resta forse anche un problema fiscale e di previdenziale (in quanto, nella realtà, i soci svolgono attività lavorativa per conto della società) .... ma questo è meglio che ne discuta con il suo commercialista e/o consulente del lavoro. Postato il 30/05/2024 alle 10:26 |
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