Se la Proprietà e il Datore di Lavoro cambiano è necessario rifare tutte le visite di sorveglianza sanitaria?
Categoria: Medico Competente e Sorveglianza sanitaria. Aperta il 10/05/2018 da Marco fiu. Messaggi postati: 3.
Solo gli utenti registrati possono partecipare alla discussione.
| Autore | Messaggio |
|---|---|
| Ciao a tutti Ho un quesito e avrei necessità di un vostro supporto. Due aziende appartenenti ad un gruppo francese per la quale lavoro sono state vendute a due nuovi soggetti appartenenti a due realtà diverse. La P. Iva per entrambe è rimasta la stessa, ma sono stati sostituiti i Datori di Lavoro e di conseguenza sono state rifatte le nomine dei Medici Competenti. Medici Competenti, RSPP e Protocollo Sanitario però sono rimasti invariati. E’ necessario sottoporre nuovamente a visita preassuntiva tutti i dipendenti o è sufficiente rispettare le scadenze dei precedenti giudizi? Attendo un vostro riscontro. Buon pomeriggio. Postato il 10/05/2018 alle 17:22 | |
In risposta al messaggio di Marco fiu: Ciao Marco,Ciao a tutti Ho un quesito e avrei necessità di un vostro supporto. Due aziende appartenenti ad un gruppo francese per la quale lavoro sono state vendute a due nuovi soggetti appartenenti a due realtà diverse. La P. Iva per entrambe è rimasta la stessa, ma sono stati sostituiti i Datori di Lavoro e di conseguenza sono state rifatte le nomine dei Medici Competenti. Medici Competenti, RSPP e Protocollo Sanitario però sono rimasti invariati. E’ necessario sottoporre nuovamente a visita preassuntiva tutti i dipendenti o è sufficiente rispettare le scadenze dei precedenti giudizi? Attendo un vostro riscontro. Buon pomeriggio. ti anticipo che la medesima situazione si è verificata con un'azienda mia cliente, che seguo da parecchi anni, n.q. di consulente; nel caso di specie, a mio avviso, non occorre che il personale sia sottoposto nuovamente a visita medica preventiva; l'importante è che il Medico competente, confermato dalla nuova governance, sia lo stesso che ha emesso i certificati di idoneità alla mansione specifica al tempo della vecchia composizione societaria. Preciso inoltre che la nomina del MC spetta sempre al Datore di Lavoro, sui soci e/o proprietari non vi sono obblighi ex D.Lgs. 81/08 relativamente alla presente procedura. Spero di esserti stato d'aiuto. Un saluto Postato il 10/05/2018 alle 17:36 | |
In risposta al messaggio di Alessandro Canale: Grazie per la risposta.Ciao Marco, ti anticipo che la medesima situazione si è verificata con un'azienda mia cliente, che seguo da parecchi anni, n.q. di consulente; nel caso di specie, a mio avviso, non occorre che il personale sia sottoposto nuovamente a visita medica preventiva; l'importante è che il Medico competente, confermato dalla nuova governance, sia lo stesso che ha emesso i certificati di idoneità alla mansione specifica al tempo della vecchia composizione societaria. Preciso inoltre che la nomina del MC spetta sempre al Datore di Lavoro, sui soci e/o proprietari non vi sono obblighi ex D.Lgs. 81/08 relativamente alla presente procedura. Spero di esserti stato d'aiuto. Un saluto Si tutto è rimasto invariato rispetto alla precedente proprietà (mansione, protocollo sanitario assegnato, Medici competenti, RSPP, etc...), tranne la Proprietà e il Datore di Lavoro. Grazie ancora. Postato il 10/05/2018 alle 17:43 |
1
Torna all'elenco delle discussioni Per visualizzare questo banner informativo è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'