doppio giudizio di idoneità
Categoria: Vigilanza e controlli. Aperta il 27/03/2017 da io Gioni. Messaggi postati: 1.
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| Autore | Messaggio |
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| Buongiorno a tutti. sono un RLS e ho un caso per le mani al quale pur facendo ricerche ho difficoltà a trovare risposte solutive e esaustive. Chiedo pertanto alle persone del forum se possono darmi consiglio e/o risposte esaurienti. il caso : Azienda: TPL autoferrotranviario (ex R.D. 148/31) Lavoratore : Addetto alla manutenzione della Linea Ferroviaria (exCantoniere) Infortunio sul lavoro (frattura polso) tempo di assenza > 60 gg. Al termine del periodo di guarigione indicata dall’ortopedico il rientro al lavoro, pertanto, richiesta di riavvio al lavoro al responsabile di settore, che giustamente trattandosi di una assenza > 60 gg procede per quanto previsto dal D.Lgs 81/08 e s.m.i. avvia alla valutazione del Medico Competente. Giudizio del Medico Competente : idoneo con limitazioni e prescrizioni. Nonostante l’idoneità attestata dal Medico Competente il lavoratore viene avviato anche a valutazione a visita di revisione straordinaria secondo il D.M. 88/99. Giudizio del medico inidoneo temporaneamente alla mansione specifica. data prossimo controllo di idoneità 40 gg. La mia domanda è : è normale avere due istanze di giudizio? È una normale prasi di autotutela dell’Azienda? Considerato che lo fosse, qual è il giudizio preminente ? e i tempi di assenza del dipendente sono a carico di chi? INPS ? INAIL? aspetti che non mi sono chiari e come si suol dire vanno presi anche in “punta di Diritto”. Qualcuno potrebbe darmi qualche delucidazione in merito? Postato il 27/03/2017 alle 10:31 |
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