I vantaggi di un LMS integrato con software di videoconferenza

In un mondo sempre più digitale, il successo di un LMS ormai non dipende più soltanto dalla qualità dei contenuti didattici e degli strumenti formativi che include, ma anche dalle integrazioni che mette a disposizione delle aziende.

Tra le diverse integrazioni LMS possibili, una delle più importanti (non solo in ambito strettamente formativo) è quella con i sistemi di videoconferenza.

Videoconferenza: i vantaggi per la formazione

Integrare un sistema per le videoconferenze nel proprio LMS consente di creare eventi online, webinar e corsi in modalità sincrona, rendendo la formazione più coinvolgente rispetto all’eLearning classico. Ma non solo. Grazie a questa integrazione potrai:

• Accedere agli eventi direttamente dalla piattaforma LMS senza installare alcun software esterno, offrendo ai tuoi utenti una migliore esperienza d’uso
• Combinare sessioni in aula a sessioni di formazione online ( formazione blended) 
• Sfruttare, anche per la formazione sincrona, tutti gli strumenti di analisi inclusi nell’LMS: statistiche, monitoraggio presenze, etc.
• Integrare sistemi di notifiche automatiche
• Gestire tutto il processo formativo: dall’iscrizione degli utenti all’emissione dell’attestato finale
• Avere un archivio unico dei documenti di tutta la formazione online, in aula e blended: attestati, verbali, test di valutazione, questionari di gradimento, etc.

Integrazione videoconferenza: i vantaggi per i processi aziendali

Al di là degli aspetti più strettamente formativi, i software di videoconferenza offrono numerosi altri vantaggi alle aziende. Integrando un sistema per le videoconferenze nel tuo LMS potrai infatti:

• Creare e gestire webinar informativi per dipendenti, clienti o fornitori
• Organizzare riunioni online, accelerando i processi decisionali
• Migliorare la collaborazione tra reparti e/o sedi, grazie agli strumenti di messaggistica istantanea, condivisione schermo, messaggi vocali e videoconferenza
• Abbattere le barriere territoriali, mettendo in contatto dipendenti che lavorano da remoto o da altre sedi, fornitori e clienti
• Ridurre i costi di viaggi e trasferte
• Migliorare la fidelizzazione dei dipendenti, inclusi quelli da remoto che potranno sentirsi più facilmente parte del team.