Formazione aziendale: cresce l'interesse per le soft skill e l'impiego della modalità e-Learning

Nonostante la fruizione della formazione in modalità eLearning sia stata, fino ad ora, maggiormente sfruttata nel resto del mondo, anche in Italia è in corso una rivoluzione nel campo della formazione aziendale.

Il quotidiano italiano La Stampa, riportando i dati della della ricerca sulla formazione in azienda promossa da AIDP (l’Associazione dei direttori delle risorse umane), attesta che "il 18% delle aziende opera attraverso una propria Academy aziendale. Più del 16% delle aziende, invece, esternalizzano le attività formative, con il supporto di associazioni di categoria o fornitori esterni. In complesso, prevale nettamente, quindi, il modello della formazione “fatta in casa”."

Quali sono i principali contenuti della formazione aziendale?

"La sicurezza sul lavoro la fa ancora da padrona con il 75% dei corsi; seguono le soft skill, (65%) vale a dire le competenze trasversali, dette anche competenze umane (capacità di lavorare in gruppo, spirito di sacrificio, senso del dovere, autonomia, negoziazione, comunicazione efficace e cosi via) che stanno registrando una crescita notevole nel percorsi di formazione interna; seguono le lingue straniere (54%) e temi specifici dei singoli settori (39%). Seppure la formazione in aula con il coinvolgimento attivo dei dipendenti è ancora molto utilizzata, l’e-learning sta crescendo in modo esponenziale: è adottato nel 52% dei casi."

E per quanto riguarda i temi emergenti, viene riportato: “La formazione 4.0 è il principale tema di svolta per cogliere tutte le opportunità che la IV rivoluzione industriale potrà offrire".
Secondo Isabella Covili Faggioli, Presidente Nazionale AIDP "Possiamo affermare con certezza che senza formazione e competenze innovative non saremo in grado nel medio periodo di realizzare le indispensabili precondizioni per lo sviluppo virtuoso della nuova economia digitale e cognitiva”.