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Rischio d'infortuni, contratti di lavoro atipici e D.Lgs. 81/2008
I lavoratori impiegati in contratti atipici sono più vulnerabili rispetto ai lavoratori con contratti a tempo indeterminato. Le ragioni, i dati degli incidenti, i rischi supplementari, le...EU-OSHA: relazione annuale per il 2008 sulla sicurezza
Nell’attuale situazione di crisi economica, nessun taglio su salute e sicurezza sul lavoro: questo è l'avvertimento pubblicato dal direttore dell’Agenzia europea per la sicurezza e la...Come prevenire e difendersi dal contagio del virus A/H1N1
Una raccolta di informazioni disponibili in rete sul nuovo virus influenzale di tipo A/H1N1, precedentemente identificato come influenza suina. I sintomi, la gravita’, la prevenzione, i...Una guida ai rischi specifici degli ambienti confinati
Disponibile in rete una guida operativa Ispesl per individuare, valutare e gestire i rischi legati alla presenza di sostanze pericolose in ambienti confinati. I rischi, la valutazione, le...I quesiti sul decreto 81/08: accertamenti per uso di alcol e stupefacenti
Quali dipendenti devono sottoporsi agli esami per la verifica d'assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione sostanze psicotrope e stupefacenti? Chiunque utilizzi un veicolo...Corte di Cassazione - IV Sezione Penale - Sentenza n. 23923 del 10 giugno...
Corte di Cassazione - IV Sezione Penale - Sentenza n. 23923 del 10 giugno 2009 - Stretta sul mobbing. Le testimonianze dei colleghi possono inchiodare il capo che, con le sue intemperanze, stressa a tal punto il dipendente da fargli venire la depressione e l’ansia, e che per questo rischia, oltre al carcere, di dover risarcire il sottoposto.Corte di Cassazione - Sezione Sesta Penale - Sentenza n. 26594 del 26...
Corte di Cassazione - Sezione Sesta Penale - Sentenza n. 26594 del 26 giugno 2009 - Nelle grandi aziende niente condanna penale per mobbing.Corte di Cassazione - Sezione Sesta Penale - Sentenza n. 28553 del 13...
Corte di Cassazione - Sezione Sesta Penale - Sentenza n. 28553 del 13 luglio 2009 - Rischia di essere sospeso dall’incarico il manager sospettato di mobbizzare i sottoposti.Ministero del Lavoro - Direzione Generale per l’Attività Ispettiva -...
Ministero del Lavoro - Direzione Generale per l’Attività Ispettiva - Interpello n. 58/2009 del 10 luglio 2009 - Prot. 25/I/0009914 - Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) – appalti pubblici e privati in edilizia – problematiche relative al distacco e all’attività di trasporto.Emergenze: l'interoperabilita' nelle operazioni di soccorso
On line gli atti del convegno “L'interoperabilità nelle operazioni di soccorso”: l’uso delle tecnologie innovative per la cooperazione tra gli enti di soccorso ed emergenza. Gli...«« « 2062 2063 2064 2065 2066 2067 2068 2069 2070 2071 2072 » »» | Risultati da 20661 a 20670 su 33617 |
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