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18/03/2025: Sicurezza sul lavoro: la strategia della Polonia

La prevenzione e l’ispezione sono la chiave del modello polacco di conformità in materia di sicurezza e salute sul lavoro


La nuova relazione dell’EU-OSHA analizza come l’Ispettorato del lavoro polacco e i servizi di prevenzione per la sicurezza e la salute sul lavoro (SSL) stanno affrontando le nuove sfide legate al luogo di lavoro attraverso lo sviluppo di iniziative e approcci innovativi.

Il modello di SSL della Polonia presenta soluzioni a questioni critiche quali lo stress sul luogo di lavoro, la sicurezza dei cantieri, gli approcci settoriali mirati che combinano programmi di ispezione e prevenzione, il sostegno ai rifugiati e ai migranti, il sostegno agli esperti in materia di SSL e la collaborazione tra l’ispezione del lavoro e altri importanti attori in materia di SSL.

Eu-Osha - Poland’s approach to supporting occupational safety and health compliance: the role of labour inspectorate and prevention services Report(pdf)

Ricordiamo anche altri approcci di paesi europei.

L’approccio della Norvegia nel promuovere la conformità in materia di sicurezza e salute sul lavoro: ruolo dell’ispettorato del lavoro e dei servizi di prevenzione

La relazione presenta le conclusioni della ricerca condotta sul ruolo dell’autorità di ispezione del lavoro e dei servizi di prevenzione in Norvegia nel promuovere la conformità in materia di salute e sicurezza sul lavoro (SSL). Descrive l’attuale strategia norvegese relativa alla SSL e illustra i risultati di sei studi di casi su temi specifici.

Negli ultimi anni, anche durante la pandemia, l’autorità ha registrato importanti sviluppi che hanno migliorato la promozione e l’applicazione delle norme in materia di SSL. La relazione esamina inoltre la trasferibilità delle varie attività volte a migliorare la SSL in Norvegia ad altri paesi.

Eu-Osha - Norway’s approach in supporting occupational safety and health compliance: role of the labour inspectorate and prevention services Report(pdf)


L’approccio tedesco per il rispetto delle norme di sicurezza e salute sul lavoro: il ruolo dell’ispettorato del lavoro e dei servizi di prevenzione

Questa relazione presenta le conclusioni della ricerca sul ruolo svolto dall’ispettorato del lavoro e dai servizi di prevenzione in Germania nel sostenere il rispetto delle norme di sicurezza e salute sul lavoro (SSL).

Per spiegare i risultati pertinenti al contesto tedesco, è presentata una disanima esaustiva del sistema distintivo di SSL, noto come «sistema duale». La relazione delinea anche sei casi di studio correlati ed esamina la trasferibilità dell’approccio tedesco ad altri paesi europei.

Consulta la sezione tematica relativa al sostegno della conformità alle normative in materia di SSL

Fonte: Eu-Osha





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02/10/2014: Le novità normative comunitarie in materia di attrezzature a pressione


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01/10/2014: Pubblicata la delibera per la riqualificazione e messa in sicurezza degli edifici scolastici

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15/09/2014: Pubblicato il decreto che individua i modelli semplificati per la redazione di POS, PSC, PSS e fascicolo dell'opera

Pubblicato il nuovo decreto interministeriale del 9 settembre 2014


14/07/2014: Firmato il decreto di ricostituzione della Commissione consultiva permanente


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Scade il 5 luglio 2014 la possibilità di partecipare al Premio Imprese per la sicurezza di Confindustria e Inail.


27/06/2014: Sistri: la scadenza del pagamento del contributo annuale è il 30 giugno 2014

Sistema Sistri: la scadenza del pagamento del contributo annuale è il 30 giugno 2014.


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Codice Appalti. Tavola rotonda con il Vice Ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti alla Bocconi a Milano (26/6, ORE 9)


11/06/2014: Convegno il 16 giugno sulla sicurezza dei palchi e degli allestimenti fieristici

Sicurezza dei palchi e degli allestimenti fieristici “Novità normative introdotte da recenti provvedimenti e da provvedimenti in itinere:cosa cambia e cosa potrà cambiare per i Committenti e le imprese”


06/06/2014: Cassazione: l’esperienza decennale dei lavoratori non può sostituire la formazione

Con la sentenza n. 21242 del 26 maggio 2014, la Corte di Cassazione ha affermato la responsabilità del datore di lavoro sul mancato obbligo formativo previsto dal TU sulla sicurezza (Decreto Legislativo n. 81/2008), per l’infortunio occorso al lavoratore, indipendentemente dal fatto che quest’ultimo sia stato munito di tutti i dispositivi di protezione individuale previsti per il rischio connesso e che abbia un’esperienza pluriennale con i macchinari abitualmente utilizzati al lavoro. I giudici della Suprema Corte hanno spiegato come l’esperienza e le competenze dei lavoratori non possono sostituire in nessun modo la formazione impartita dal datore di lavoro.


05/06/2014: Rassegna-Concorso Inform@zione: SCADENZA PROROGATA AL 30/06


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