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18/03/2020: PuntoSicuro a Radio Anmil Network: si parla di nuove tecnologie

Giovedì 19 marzo 2020 va in onda la seconda puntata della collaborazione tra PuntoSicuro e Radio Anmil Network sul tema delle nuove tecnologie con un’intervista a Rosina Bentivenga, Emma Pietrafesa e Sara Stabile dell’Inail.

Per favorire la condivisione e la consapevolezza di norme, rischi, buone prassi, misure di prevenzione e informazioni in materia di salute e sicurezza, PuntoSicuro ha intrapreso una collaborazione con Radio ANMIL Network (RAN), una web radio dell’Associazione Nazionale fra Lavoratori Mutilati e Invalidi del Lavoro (ANMIL).

 

Radio ANMIL Network, che oltre che una radio è anche una web tv perché le trasmissioni possono essere viste, oltre che ascoltate, prevede una diretta web di due ore, dal lunedì al venerdì, dalle ore 13.00 alle ore 15.00, dedicate all’informazione e all’approfondimento di temi che riguardano tutto il mondo del lavoro.

 

La seconda puntata della collaborazione tra PuntoSicuro e la Radio va in onda oggi giovedì 19 marzo e riguarda le problematiche correlate alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT - Information and Communication Technology) e all’impatto digitale, ad esempio in termini di technostress, sulla salute, la sicurezza e la formazione dei lavoratori.

Tema che è attuale anche per la diffusione della modalità di lavoro in smart working in relazione all’evolversi dell’emergenza COVID-19.

 

L’intervista è stata fatta da PuntoSicuro, durante la manifestazione “Ambiente Lavoro” che si è tenuta a Bologna a ottobre 2019, a Rosina Bentivenga, Emma Pietrafesa e Sara Stabile del Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale dell’Inail.


Per guardare le puntate durante gli orari della diretta video ci si può collegare al presente link.


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Accordo fra comune di Milano e CIIP per lo sviluppo della cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro e di vita


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18/03/2015: Sicurezza delle acque potabili

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La Salute e sicurezza nel settore dell'acconciatura: uno strumento per la valutazione dei rischi.


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Sentenza del 10 marzo 2015, n. 4757: per il licenziamento il datore di lavoro deve dimostrare giudice che non vi siano altre mansioni diverse e di pari livello


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