Per utilizzare questa funzionalità di condivisione sui social network è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'.
19/05/2026: Industria 5.0: Rimettere le persone al centro dell'industria
Un nuovo paradigma industriale che unisce tecnologia, sostenibilità e valore umano nei sistemi produttivi.
Il mondo industriale sta entrando in una nuova era. Dopo decenni di automazione e trasformazione digitale, l'Industria 5.0 sta ridefinendo il concetto di progresso, non semplicemente attraverso macchine più veloci o sistemi più intelligenti, ma dando priorità al benessere umano, alla sostenibilità e alla resilienza.
Mentre l'Industria 4.0 si concentrava su fabbriche intelligenti, sistemi ciberfisici e ottimizzazione basata sui dati, l'Industria 5.0 rimette l'uomo al centro. L'obiettivo non è sostituire l'uomo con la tecnologia, ma progettare sistemi socio-tecnici in cui uomini e macchine collaborino in modo sicuro, significativo e produttivo. Le tecnologie avanzate come i robot collaborativi, l'intelligenza artificiale e i sistemi digitali dovrebbero ora supportare il lavoro umano riducendo lo sforzo fisico, migliorando la precisione e ottimizzando il processo decisionale, piuttosto che diminuire il ruolo dell'uomo.
Questa evoluzione affronta i limiti dell'Industria 4.0, dove l'implementazione ha spesso privilegiato l'automazione e la digitalizzazione trascurando le esigenze, le capacità e la realtà del lavoro umano. L'Industria 5.0 ridefinisce la produzione come un sistema incentrato sull'uomo, resiliente e sostenibile, ponendo l'interazione e la comunicazione uomo-macchina al centro della progettazione.
Perché l'ergonomia è più importante che mai
L'ergonomia e i fattori umani (HFE) sono la disciplina scientifica che si propone di comprendere le interazioni tra gli esseri umani e gli altri elementi del sistema, e di applicare tale conoscenza per ottimizzare sia il benessere umano sia le prestazioni complessive del sistema.
Nell'Industria 5.0, l'ergonomia è essenziale per :
- Progettare tecnologie che sfruttino i punti di forza umani,
- Ridurre il carico di lavoro fisico e cognitivo,
- Per migliorare la sicurezza, il comfort e la facilità d'uso,
- Promuovere il lavoro di squadra, la comunicazione e la resilienza organizzativa.
Il lavoro nel mondo reale è complesso, variabile e imprevedibile. Nessun sistema di progettazione può prevedere completamente ogni scenario operativo. Per questo motivo, l'ergonomia è fondamentale per garantire che i sistemi siano costruiti attorno alle reali capacità, limitazioni e pratiche umane, e non in base a presupposti idealizzati.
Nonostante la sua importanza, recenti ricerche dimostrano che l'ergonomia rimane sottorappresentata nelle discussioni sull'Industria 5.0, in particolare nella ricerca guidata dall'industria e focalizzata sulla tecnologia. Questa lacuna offre agli ergonomi una significativa opportunità di plasmare attivamente il futuro del lavoro.
TARIFFE e prospettiva ergonomica
La Federazione delle Società Europee di Ergonomia (FEES) svolge un ruolo fondamentale nella promozione dell'ergonomia in tutta Europa e nella sua integrazione nei modelli industriali emergenti come l'Industria 5.0. Nel suo white paper sull'Industria 5.0 , la FEES sottolinea il ruolo centrale degli operatori umani, l'importanza della collaborazione tra uomo e tecnologia e la necessità che i principi ergonomici guidino la progettazione dei sistemi.
Storicamente, gli operatori umani venivano spesso ritenuti responsabili di quasi l'80% degli incidenti operativi. Tuttavia, decenni di ricerca hanno dimostrato che questa visione è errata. Gli operatori umani non rappresentano un punto debole del sistema; sono invece elementi chiave per la sicurezza, l'adattabilità e le prestazioni del sistema stesso. Gli esseri umani e le macchine elaborano le informazioni in modo diverso e la competenza umana è multidimensionale, basata sull'esperienza e sensibile al contesto.
FEES propone quattro principi ergonomici fondamentali per guidare l'Industria 5.0:
- Integrare l'operatore umano nella progettazione
- Valuta la competenza dell'operatore prima di apportare modifiche
- Coinvolgere i team nel processo di progettazione
- Riconoscendo che la tecnologia non può risolvere tutto
Questo approccio incentrato sulla persona e sull'ergonomia posiziona l'Industria 5.0 non solo come un'evoluzione tecnologica, ma anche come una trasformazione fondamentale nel modo in cui vengono progettati i sistemi di lavoro: per le persone, con le persone e al servizio sia delle prestazioni che del benessere.
Fonte: Etui
15/06/2015: Alcoldipendenza e Controlli Alcolimetrici in Lombardia: I Conti NON Tornano
In Lombardia non è consentito effettuare i controlli alcoldipendenza ma solo i controlli alcolimetrici
12/06/2015: Eu-Osha: relazione annuale 2014
Il miglioramento delle condizioni di lavoro in Europa
12/06/2015: 112 Where ARE U: un'APP per le emergenze gratuita
Disponibile un’app che permette di effettuare una chiamata di emergenza e inviare contemporaneamente la posizione esatta del chiamante alla Centrali del Numero Unico dell’Emergenza (NUE) 112 della Lombardia.
11/06/2015: Meno infortuni nel commercio, ma le tecnopatie in cinque anni sono aumentate di un terzo
Prevalenza dei disturbi muscolo-scheletrici e incidenza del lavoro festivo e notturno sullo stress
10/06/2015: Un convegno a Padova sulla formazione nelle imprese edili
Il 3 luglio 2015 si terrà a Padova si terrà il convegno nazionale “La formazione nelle imprese edili: novità normative, criticità e prospettive”.
10/06/2015: Una gru da cantiere crolla tra due villette
A Porcia di Pordenone una enorme gru da cantiere è crollata in uno spazio tra due villette.
09/06/2015: La relazione sugli infortuni del 2014 nelle aziende del territorio dell’ULSS 5 Ovest vicentino
L'analisi epidemiologica sugli infortuni del lavoro accaduti nel 2014 nelle aziende attive nel territorio dell’ULSS 5 Ovest vicentino
09/06/2015: Un convegno a Messina sulla protezione delle vie respiratorie
Il 12 giugno 2015 si terrà a Messina si terrà il convegno “Protezione delle vie respiratorie”.
08/06/2015: Bando Isi 2014: il 25 giugno la fase di inoltro delle domande per accedere ai finanziamenti
Bando Isi 2014: il 25 giugno parte il terzo step relativo alla la fase di inoltro delle domande di accesso ai finanziamenti
08/06/2015: Dal 1 giugno 2015 in vigore l’articolo 13 della direttiva 2014/68/UE
La nuova Circolare del 15 maggio 2015 relativa alla “Classificazione delle attrezzature a pressione in applicazione dell’articolo 13 della direttiva 2014/68/UE del 15 maggio 2014”.
05/06/2015: CLP: chiarimenti sulla deroga al 1 giugno 2017
Come applicare la deroga di due anni per l'adozione della etichetta CLP.
04/06/2015: Nuova modifica alla regola tecnica per le strutture sanitarie
Modifica all'allegato III del decreto del 19 marzo 2015 - Sistema di gestione della sicurezza finalizzato all’adeguamento antincendio.
04/06/2015: Privacy e lavoro: il nuovo vademecum del Garante
Le regole per il corretto trattamento dei dati personali dei lavoratori da parte di soggetti pubblici e privati
03/06/2015: DURC ONLINE: pubblicato il Decreto di Semplificazione
Dal 1° luglio basterà un clic per avere il rilascio on-line del Durc in formato “.pdf
01/06/2015: POS: un modello di piano delle demolizioni
Schema di piano delle demolizioni, ai fini del controllo da parte del CSE dell'art. 92 Dlgs. 81/08
29/05/2015: Thyssen: pene ridotte, parenti vittime protestano
Sono state ridotte le condanne per tutti i sei imputati del processo Thyssekrupp.
29/05/2015: 31 maggio: giornata mondiale senza tabacco
I rischi da fumo passivo negli ambienti di lavoro
29/05/2015: Legge n. 68 del 2015. Disposizioni in materia di delitti contro l’ambiente
I contenuti del provvedimento.
28/05/2015: Allegato 3B: analisi dei dati
Allegato 3B del D.Lgs 81/08: prime analisi dei dati inviati dai medici competenti ai sensi dell’art. 40
27/05/2015: Obblighi antinfortunistici trasferiti con clausola contrattuale: una sentenza
Clausola contrattuale che trasferisce tutti gli obblighi antinfortunistici gravanti sul datore di lavoro all'impresa utilizzatrice
111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121