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13/05/2025: Il modello polacco di conformità in materia di sicurezza e salute sul lavoro
L’approccio polacco al rispetto delle norme di sicurezza e salute sul lavoro: il ruolo dell’ispettorato del lavoro e dei servizi di prevenzione
La nuova relazione dell’EU-OSHA analizza come l’Ispettorato del lavoro polacco e i servizi di prevenzione per la sicurezza e la salute sul lavoro (SSL) stanno affrontando le nuove sfide legate al luogo di lavoro attraverso lo sviluppo di iniziative e approcci innovativi.
Il modello di SSL della Polonia presenta soluzioni a questioni critiche quali lo stress sul luogo di lavoro, la sicurezza dei cantieri, gli approcci settoriali mirati che combinano programmi di ispezione e prevenzione, il sostegno ai rifugiati e ai migranti, il sostegno agli esperti in materia di SSL e la collaborazione tra l’ispezione del lavoro e altri importanti attori in materia di SSL.
L’approccio polacco al rispetto delle norme di sicurezza e salute sul lavoro: il ruolo dell’ispettorato del lavoro e dei servizi di prevenzione
La presente relazione presenta una ricerca sull’ispezione del lavoro in Polonia, incentrata sull’Ispettorato nazionale del lavoro (PIP) e sui servizi di prevenzione. L’approccio segue un modello di attività di contrasto congiunta, che combina ispezione e prevenzione per garantire il rispetto delle norme di sicurezza e salute sul lavoro.
Una panoramica delle attività di ispezione del lavoro nel contesto dell’economia polacca mette in evidenza anche le sfide che i PIP e i servizi di prevenzione devono affrontare, quali una forza lavoro in evoluzione. I risultati principali indicano le riforme pianificate e il potenziale di prevenzione della cooperazione con le varie parti interessate.
Poland’s approach to supporting occupational safety and health compliance: the role of labour inspectorate and prevention services (pdf)
Fonte: Eu-Osha
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L’attestazione di lettura degli articoli e d’iscrizione alla newsletter: uno strumento per dimostrare l’aggiornamento delle conoscenze in merito alle prescrizioni legali, normative e tecniche, alle competenze professionali e l’informazione dei lavoratori.
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