Per utilizzare questa funzionalità di condivisione sui social network è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'.
: Healthy Workplaces Summit 2025
Scopri i punti chiave, le foto e le risorse sul lavoro digitale sicuro
Ti sei perso l' Healthy Workplaces Summit 2025 sugli ambienti di lavoro digitali? Non preoccuparti: puoi comunque recuperare il nostro evento di punta che segna la conclusione positiva della nostra campagna triennale per promuovere luoghi di lavoro sicuri e sani nell'era digitale.
La sintesi dell'evento evidenzia i principali spunti emersi dai dibattiti, dalle sessioni tematiche e dalla cerimonia di premiazione delle Buone Pratiche . Tra gli argomenti trattati figurano la salute mentale nel mondo digitale, la partecipazione dei lavoratori e la legislazione.
Vogliamo ringraziare tutti voi per aver preso parte alla campagna e vi aspettiamo all'edizione 2026-28, "Insieme per la salute mentale sul lavoro", che inizierà nell'ottobre 2026.
Dai un'occhiata al riassunto, alle presentazioni e alle registrazioni
Rivivi i momenti salienti del Summit con le nostre foto
Fonte: Eu-Osha
: INAIL: linee di indirizzo per un SGSL per il settore Gomma Plastica
: Firmato accordo contro mobbing e molestie sessuali
: Indagine europea sui rischi nuovi ed emergenti delle imprese: seconda edizione
: UNI: cosa sta facendo la normazione nazionale per la sicurezza?
: Linee di indirizzo per collaborazione alla valutazione dei rischi
: Revisione della Direttiva DPI: cosa cambia, cosa rimane inalterato
: REACH: entro il 18 febbraio puoi rivolgerti all'ECHA per informazioni sulle domande di autorizzazione
: Cadute dall’alto: una nuova circolare sui dispositivi di ancoraggio
: Reach. Guida Echa: Orientamenti per gli utilizzatori a valle
: UNI 11347/2015: riduzione dell’esposizione a rumore nei luoghi di lavoro
: La preghiera dei vigili del fuoco
: Disponibili i bollettini di informazione su biocidi e gestione delle sostanze chimiche
Disponibili i bollettini di informazione su biocidi e gestione delle sostanze chimiche