Per utilizzare questa funzionalità di condivisione sui social network è necessario accettare i cookie della categoria 'Marketing'

 03/08/2020: Comunicazione su non proroga certificati malattia ex art. 26 "Cura Italia"

La lettera della Federazione Medici di Famiglia sulle tutele a favore di soggetti maggiormente esposti a rischio di Coronavirus.

Pubblichiamo la lettera della Federazione Medici di Famiglia sulle tutele a favore di soggetti maggiormente esposti a rischio di Coronavirus.

 

A tutti gli iscritti Fimmg

 

Cari Colleghi,

è entrato in vigore il 30 luglio 2020 il decreto-legge 30 luglio 2020, n. 83 che, in conseguenza alla proroga dello stato di emergenza deliberata dal Consiglio dei Ministri, estende dal 31 luglio al 15 ottobre 2020 diverse disposizioni.

La scadenza delle disposizioni legislative diverse da quelle esplicitamente individuate dal decreto legge n. 83, connesse o correlate alla cessazione dello stato di emergenza, resta riferita al 31 luglio 2020.

Tra queste, si sottolinea la disposizione prevista dall’art. 26, comma 2, del Decreto-legge cd “Cura Italia”, prorogata fino al 31 luglio dall’art. 74 del Decreto-legge cd “Rilancio” del 19 maggio 2020.

Tale articolo aveva previsto che per i lavoratori dipendenti pubblici e privati in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità (art.3, co.3, L. 104/1992), nonché per i lavoratori in possesso di certificazione rilasciata dai competenti organi medico-legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita, il periodo di assenza dal servizio era equiparato al ricovero ospedaliero ed era prescritto dalle competenti autorità sanitarie, nonché dal medico di assistenza primaria che ha in carico il paziente.

 

Clicca qui per leggere il messaggio INPS del 31 luglio 2020

 

La Segreteria Nazionale Fimmg

 

Fonte: FIMMG

 


Hai qualcosa da dire su questo articolo? Aggiungi ora il tuo commento


Rispondi Autore: Antonio - likes: 0
04/08/2020 (09:01:48)
Buon giorno se e stata approvata emergenza covid, la proroga al 15 ottobre, deve essere valida anche per i lavoratori fragili, soero che faccino la modofica, e che viene inserito sul decreto agosto.
Rispondi Autore: Pina - likes: 0
04/08/2020 (17:28:18)
Assurdo.
Rispondi Autore: Anna M. - likes: 0
04/08/2020 (22:15:09)
Noi malati inv. Civili.... siamo meno degli immigrati ... possiamo anche morire .... o di covid o di fame
... fate una rettifica urgente ... serve rinnovo v07.
Rispondi Autore: Cira - likes: 0
06/08/2020 (07:11:11)
Non riesco a capire perché nel decreto emergenza non si parla più dei lavoratori/malati fragili...
Forse ora tocca a noi morire se ne sono salvati troppi? Io immunodepressa sotto terapia posso andare a svolgere il mio lavoro come Oss in ospedale dove c'è ancora il covid, quelli che sono dietro a scrivanie si gestiscono il lavoro da casa senza averi rapporti ravvicinati.... Un applauso conte, scritto in minuscolo tanto per me vali quanto me.
Rispondi Autore: Claudio - likes: 0
07/08/2020 (16:53:24)
Io ho la certificazione di soggetto fragile con prescrizione al 15 09 da parte del Medico Competente.
Nel caos normativo l'ufficio mi ha detto di fare SM W, che non posso fare per motivi logistici/familiari oppure prendere ferie (dal 1/8 al 15/09 sono 32 giorni, praticamente tutti) che io avrei tanto volentieri lasciato per godermi la vera ripartenza, magari con la famiglia.
E se non avevo ferie ?? come giustificavo l'assenza dal lavoro peraltro prescritta dal Medico Competente.
non si capisce la ratio che da e poi toglie, forse chi legifera sulla pelle degli altri non ha problemi con la burocrazia e il formalismo che assilla i dipendenti
Rispondi Autore: Sergio - likes: 0
09/08/2020 (12:14:42)
Incredibile L'Italia è in stato di Covid 19 e i lavoratori fragili vanno a lavorare,che buffonate se c'era il diritto in emergenza prima allora se è stato prorogato lo stato di emergenza deve essere prorogato per i lavoratori fragili altrimenti siamo fuori.
Rispondi Autore: Manola Piama - likes: 0
10/08/2020 (15:17:45)
Sono una lavoratrice fragile della Grande Distribuzione paziente oncologica rara con multiborbilita'...è possibile che in un paese europeo succedano queste cose,??? DI punto in bianco ci si ritrova senza tutele ...oltre il danno la beffa...!!!!
Rispondi Autore: Ivan - likes: 0
11/08/2020 (18:41:01)
Anche mia moglie con certificata malattia rara e problemi di respiro e curata con farmaci appartiene alla classe di antitumorali che prendono il nome di anticorpi monoclonali . Io lavoro e ho paura di portare qualcosa a casa anche se uso tutte le precauzioni possibili pure la distanza letti separati. E il governo la manda al lavoro dove se dovessere essere contagiata vuol dire la morte. Giusto prorogare visto il proseguire dell'emergenza perché chi è ammalato e no è riuscito ad avere una legge 104 di gravità comma 3 ha terminato ferie mutua da tenere per le ripetute ricadute. Grazie Saluti
Rispondi Autore: Carmelo - likes: 0
13/08/2020 (15:58:00)
Anch'io sono un lavoratore fragile con certificazione medico legale attestante persona affetta da grave patologia e verbale L. 104, desideravo avere chiarimenti relativamente a quanto riportato sulla parte finale del messaggio Inps a fondo lettera, che specifica la cessazione al 31 luglio dell'equiparazione a ricovero ospedaliero dei gg.di assenza ai sensi dell'art. 26 però aggiunge che dal 1 agosto si passa al regime di malattia ordinario, pertanto il quesito è :significa che c'è la continuità dell'assenza ma con nuovo certificato medico rilasciato dal proprio medico? Se possibile avere qualche risposta perché anche a me la dirigente ha imposto d'ufficio tutte le ferie a partire dal 1 agosto, che comunque non coprono fino al 15 ottobre. Grazie anticipatamente per la risposta
Rispondi Autore: Mimma - likes: 0
17/08/2020 (14:07:38)
Sono soggetto fragile..immunodepressa, lavoro in casa di riposo, rientro al lavoro con la paura perché non è stato prorogato il certificato v07....e non posso permettermi di stare a casa....premetto il mio reparto era reparto Covid....questa è la tutela che abbiamo, cosa è servito stare a casa in questi mesi se poi vi dimenticate di noi? Mi auguro che chi di dovere si metta una mano sulla coscienza ...nella mia situazione ce ne sono tanti.
Rispondi Autore: AZ - likes: 0
10/09/2020 (20:34:38)
E' comunque ingiusto considerare il periodo di assenza per causa COVIS nel monte ore di malattia normale che ricordo ha un limite! Poi partirà il pure licenziamento per il lavoratore fragile?
Rispondi Autore: ben1956 - likes: 0
12/09/2020 (09:43:21)
SOLO::::::::VERGOGNA rischio giornalmente il mio licenziamento per il solo fatto che evito in tutti i modi di espormi al virus.
titolare 104 3.3. e invalidità
guarda caso lavoro presso struttura ospedaliera ex covid 19
Rispondi Autore: maria pia mosca - likes: 0
21/10/2020 (21:44:16)
che Paese strano l'Italia, non si tutelano i lavoratori fragili ma si premiano i sani non lavoratori con mille aiuti economici....
Rispondi Autore: Raffaella - likes: 0
13/11/2020 (10:48:47)
Davvero vergognoso i fragili sono prossimi a morire di covid rientrando a lavoro, Conte ci siamo noi che stiamo tra la scelta di morire o salvarci dal covid,

Utente (obbligatorio)
Email (se vuoi ricevere l'avviso di altri commenti)
Inserisci il tuo commento (obbligatorio)

27/11/2020: Contrasto alla violenza di genere: il convegno della Rete dei Cug

Durante l’evento in streaming sono stati presentati il portale dei Comitati di garanzia, online da oggi, e il protocollo siglato con le ministre per le Pari opportunità e per la Pa, Elena Bonetti e Fabiana Dadone, intervenute all’iniziativa. Bettoni: “L’emergenza sanitaria ha inasprito le disuguaglianze preesistenti”


26/11/2020: La sicurezza all’estero: indicazioni per operatori internazionali

L’Università degli Studi di Trieste propone il corso di formazione “La sicurezza all’estero: indicazioni per operatori internazionali”, che avrà luogo in modalità online il 3 e 4 dicembre 2020.


25/11/2020: Webinar sul tema "Il nesso di causalità prima e dopo Covid 19"

Organizzato dall’Università di Udine con il patrocinio della Direzione regionale Friuli Venezia Giulia, l’evento online della “X edizione del Premio di laurea Giuseppe Lombardi” ha suscitato grande interesse per l’attualità dell’argomento affrontato e l’autorevolezza degli interventi


24/11/2020: L’Inail e la scuola nell’anno della pandemia a Job&Orienta 2020

Alla rassegna online dell’istruzione, della formazione e del lavoro (25-27 novembre) l’Istituto porta il proprio contributo con i progetti e gli interventi promossi per docenti, studenti e personale scolastico su sicurezza antinfortunistica e prevenzione sanitaria, compendiati nel Dossier Scuola annuale


23/11/2020: Emergenza Covid-19, in ottobre denunciate all’Inail 12mila infezioni di origine professionale

Il nuovo report elaborato dalla Consulenza statistico attuariale dell’Istituto, conferma la recrudescenza della "seconda ondata" dei contagi sul lavoro, dopo il rallentamento post lockdown


20/11/2020: Premio Imprese per la sicurezza, uno stimolo per migliorare salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Nel webinar organizzato lunedì 16 novembre da Confindustria e Inail sono stati rilanciati gli obiettivi del concorso che segnala le aziende virtuose per interventi in prevenzione.


19/11/2020: La gestione del rischio da contagio da Coronavirus in ambiente di lavoro e nel contesto scolastico

L’Inail partecipa alla 37esima assemblea annuale dell’Anci con un webinar sul Covid-19


18/11/2020: Portale Agenti Fisici: report attività e presentazione risultati

Il 10 dicembre 2020 è previsto un seminario webinar del Portale Agenti Fisici.


17/11/2020: Trasporto merci pericolose su strada: Accordi Internazionali di deroga

Sottoscrizione degli Accordi Multilaterali ADR


16/11/2020: Covid: Un video con le indicazioni per la misurazione della temperatura corporea

Nel video sono illustrate, con animazioni audio e grafica, le procedure per una corretta rilevazione con i termometri infrarossi prima dell’accesso ai luoghi di lavoro


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11