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Corso gratuito sul modello organizzativo D.Lgs. 231/01
A seguito delle numerose richieste di partecipazione pervenute, è prevista una seconda data del corso: il 18 giugno. |
Si svolgerà il 24 maggio a Milano un corso gratuito per impostare un modello organizzativo conforme al D.Lgs. 231/01 organizzato da Italia Consulenze srl.
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento la responsabilità in sede penale delle imprese, che si aggiunge a quella della persona fisica che ha realizzato materialmente il fatto illecito. Il Decreto mira cioè a coinvolgere, nella punizione di taluni illeciti penali, il patrimonio delle imprese e, in definitiva, gli interessi economici dei soci.
L'applicazione di questo principio pone pertanto a carico dell'impresa una responsabilità diretta in dipendenza di determinati reati commessi da propri amministratori, dirigenti, dipendenti o terzi mandatari, qualora i reati siano commessi nell'interesse o a vantaggio dell'impresa stessa.
La Legge 123/07 ha recentemente esteso il campo di applicazione del Decreto 231/01 ai reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell'igiene e della salute dei lavoratori.
L'art. 6 del Decreto 231/01 contempla tuttavia una forma di "esonero" dalla responsabilità per le imprese, se queste dimostrano, in occasione di un procedimento penale per uno dei reati considerati, di aver adottato ed efficacemente attuato un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire la realizzazione degli illeciti penali considerati.
Il programma
- Il modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/01: perché adottarlo?
- Come costruire il modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231
- Dibattito
Per maggiori informazioni e iscrizioni rivolgersi a:
ITALIA CONSULENZE s.r.l.
Tel. 0242290532
info@italiaconsulenze.it
La Legge 123/07 ha recentemente esteso il campo di applicazione del Decreto 231/01 ai reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell'igiene e della salute dei lavoratori.
L'art. 6 del Decreto 231/01 contempla tuttavia una forma di "esonero" dalla responsabilità per le imprese, se queste dimostrano, in occasione di un procedimento penale per uno dei reati considerati, di aver adottato ed efficacemente attuato un modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire la realizzazione degli illeciti penali considerati.
Il programma
- Il modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/01: perché adottarlo?
- Come costruire il modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231
- Dibattito
Per maggiori informazioni e iscrizioni rivolgersi a:
ITALIA CONSULENZE s.r.l.
Tel. 0242290532
info@italiaconsulenze.it
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