SGSL: gestione di DPI e DPC

 

Definire le responsabilità, le procedure di sistema e le istruzioni di lavoro che Regolano l’individuazione, la scelta, l’acquisto, la distribuzione o l’installazione, l’addestramento dei lavoratori al corretto utilizzo, la manutenzione e lo smaltimento dei DPI e dei DPC, nonché lasegnalazione delle anomalie/ near miss/infortuni.

Assicurare, nel rispetto di quanto previsto dal D. Lgs.81/2008 e s.m.i., un’adeguata gestione delle attività attraverso la definizione delle risorse, delle procedure e della documentazione necessarie al corretto assolvimento degli adempimenti connessi alla sicurezza sul lavoro.

Individuare gli aspetti e le criticità da controllare/monitorare, propri della gestione dei DPI e dei DPC.

Definire lo schema, i contenuti minimi e le caratteristiche delle procedure di lavoro e delle istruzioni operative necessarie per la gestione dei DPI e dei DPC, in conformità alla politica definita dall’Azienda, alle disposizioni di legge in materia e nel rispetto degli impegni di miglioramento nel tempo della salute e sicurezza dei lavoratori.

Sulla base degli elementi che emergono dal processo di valutazione dei rischi e dal processo dipianificazione degli obiettivi e dei traguardi del SGSL-AS, il RSGSL e il RSPP collaborano per ladefinizione delle caratteristiche e dei punti critici da controllare nei processi e nelle attività lavorative.

Il RSGSL e il RSPP, in collaborazione con i Direttori/Responsabili dei unità operative e delle funzioni specifiche eventualmente presenti, definiscono per ciascuna attività le procedure di sistema e le istruzioni operative. Le procedure devono permettere ad esempio:

1) L’identificazione e la scelta dei Dispositivi di Protezione Individuali e Collettivi (adeguatezza,conformità normativa, ecc.).

2) La determinazione del fabbisogno e le procedure di acquisizione (monitoraggio consumomonouso, vetustà, requisiti di capitolato, verifica delle campionature, ecc.).

3) La distribuzione, l’ addestramento e la gestione dei Dispositivi di Protezione Individuale alpersonale (registrazione, modalità d’impiego, monitoraggio stato di conservazione, ecc.).

4) Le attività di controllo dell’efficienza dei DPI e DPC (FIT TEST qualitativi e/o quantitativi, analisi ambientali, ecc.).

Le procedure relative a progettazione, erogazione, verifica e controllo in ambito di informazione, formazione ed addestramento fanno riferimento al processo 10 “Competenza, consapevolezza e gestione della formazione e informazione”.

- DVR

- Manuale del SGSL-AS

- Procedure, istruzioni operative in uso

- Manuali dei costruttori, libretti d’uso e di manutenzione di macchine/attrezzature/ impianti

- Fogli informativi DPI

- Legislazione comunitaria, nazionale, regionale, locale D. Lgs.81/2008 e s.m.i.

- Linea Guida UNI INAIL 2001.

- Approvano le procedure di sistema elaborate dal RSGSL, in collaborazione con il Direttore del Dipartimento/Area e con i Dirigenti delle diverse strutture coinvolte.

- Approvano le procedure di sicurezza, di emergenza e le istruzioni operative elaborate da RSPP, in collaborazione con il Direttore del Dipartimento/Area e con i Dirigenti delle diverse strutture coinvolte.

- Forniscono le adeguate risorse necessarie alla corretta gestione dei DPI assicurando l’approvvigionamento.

 

- Assicurano che i lavoratori ricevano la formazione e l’addestramento circa il corretto utilizzo dei DPI in collaborazione con il RSPP ed il Delegato alla Formazione SSL.

- Consegnano i DPI e ne verifica l’efficienza, la manutenzione ed il corretto utilizzo.

- Dispongono, sovrintendono e vigilano sull’utilizzo dei DPI da parte dei lavoratori e, in caso di persistenza dell’inosservanza, informa il dirigente.

- Segnalano l’eventuale necessità di introdurre nuove tipologie di DPI.

- Segnalano eventuali difetti/inconvenienti rilevati sui DPI.

 

- Definisce sulla base della valutazione dei rischi il tipo e le caratteristiche minime dei DPI ed aggiorna periodicamente le liste dei DPI necessari anche alla luce di nuovi elementi di valutazione.

- Collabora all’organizzazione di corsi di formazione e addestramento sull’uso dei DPI.

- Collabora alla verifica del rispetto del corretto uso dei DPI.

- Informa i Rappresentanti dei Lavoratori (RLS) sugli esiti delle valutazioni e sulle scelte adottate, nel corso delle riunioni periodiche.

- Collabora alla verifica del rispetto delle procedure e delle prestazioni e ne riporta i risultati al datore di lavoro segnalando eventuali criticità nella gestione e uso dei DPI.

 

- Effettua accertamenti preventivi intesi a constatare l’assenza di controindicazioni all’uso dei DPI.

- Partecipa alla scelta dei DPI per la parte di sua competenza.

- Definisce le caratteristiche e i punti critici da controllare nei processi e nelle attività lavorative.

- Redige le procedure di sistema e le propone al Delegato per la loro approvazione.

- Viene consultato sulla scelta dei DPI.

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