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Spendere per la salute e la sicurezza e' un investimento, non un costo
L’EU-OSHA ha presentato la relazione annuale 2009: i sondaggi “le imprese e i rischi emergenti” e “cosa pensano i lavoratori europei delle proprie condizioni di lavoro”; le campagne biennali Ambienti di lavoro sani e sicuri.
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“Spendere per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro dovrebbe essere
considerato un investimento, non un costo”, afferma il direttore dell'Agenzia
europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA). Con la pubblicazione
della relazione annuale dell'Agenzia per il 2009, Jukka Takala ha messo in
guardia dalle organizzazioni "che sacrificano benefici a lungo termine per
guadagni a breve termine, riducendo i bilanci della salute e della sicurezza in
momenti difficili. Con l'80% dei dirigenti europei che indicano come principale
preoccupazione gli infortuni sul lavoro, non possiamo permetterci di effettuare
tagli nel settore della salute e della sicurezza sul lavoro.”
Nella relazione annuale
del 2009 si prende atto che è stato un anno difficile
per tutta l'Europa, molte economie hanno lottato per uscire dalla recessione
e i tassi di disoccupazione sono saliti. L'EU-OSHA ha visto crescere i
problemi
legati alla salute e alla sicurezza che interessano i lavoratori europei
in
quanto questi ultimi devono assorbire il lavoro che precedentemente era
svolto
dai lavoratori licenziati e sono esposti a uno stress maggiore. I
risultati del
recente sondaggio ESENER dimostrano che il 52% dei dirigenti in Europa
pensa
che il fattore tempo contribuisca a rischi psicosociali nella propria
società.
Altri fattori determinanti sono la precarietà del posto di lavoro (26%) e
i
lunghi orari di lavoro (21%).
I lavoratori sono inoltre esposti al rischio crescente che l'assenza
prolungata
dal lavoro porta all'impossibilità di rientrare nel mondo del lavoro.
Secondo
Jukka Takala, "i datori di lavoro più informati introducono più lavoro
ad
orario ridotto e più rotazione dei posti di lavoro, per cercare di
evitare
licenziamenti tra il personale, e abbassano i salari – si rendono conto
che
garantire il posto di lavoro del personale più esperto rappresenta un
investimento per la ripresa di domani."
Nonostante l'incertezza economica, l'EU-OSHA ha continuato a
sottolineare l'importanza
della
salute e della sicurezza per il successo di un'organizzazione. Fra i
principali progetti del 2009 vi sono:
• il sondaggio
europeo presso le imprese sui rischi
nuovi
ed emergenti (ESENER), che fornisce dati in tempo reale di
organizzazioni in tutta Europa sulle azioni intraprese per fronteggiare i
rischi inerenti a sicurezza e salute sul lavoro, in particolare i rischi
psicosociali. I risultati integrali sono reperibili all'indirizzo www.esener.eu
• il vertice di due giorni che ha chiuso la campagna EU-OSHA sulla
valutazione
dei rischi (che costituisce il fondamento della gestione della salute e
della
sicurezza). Le campagne
biennali dell'EU-OSHA Ambienti di lavoro sani e sicuri sono oggi le più
importanti al mondo nel loro genere.
• un sondaggio d'opinione paneuropeo sulla sicurezza e la salute sul
lavoro con
l'obiettivo di scoprire cosa pensano i lavoratori europei delle proprie
condizioni di lavoro. I risultati sono disponibili sul sito web
dell'EU-OSHA
all'indirizzo http://osha.europa.eu/en/statistics/eu-poll
• un concorso
fotografico a livello europeo per promuovere salute e sicurezza sul
lavoro
che ha ricevuto oltre 1 600 iscrizioni, e
• il sostegno dell'EU-OSHA per il Premio cinematografico Luoghi di
lavoro sani
e sicuri nel corso del Festival internazionale di Lipsia dei documentari
e film
d'animazione.
Guardando al futuro, molte delle attività dell'Agenzia saranno
incentrate
sull'organizzazione della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri
sulla manutenzione,
che proseguirà nel 2011.
