LOGO - Home Page

Dal 1999 quotidiano di approfondimento sulla sicurezza sul lavoro per RSPP, RLS, tecnici della prevenzione, esperti 81/08, consulenti e addetti alla sicurezza.

RICERCA
APPROFONDIMENTI
AGGIORNAMENTI
PUBBLICITA'

Anno 11 - numero 2225 di lunedì 17 agosto 2009

Regione Toscana: la valutazione del rischio rapina


Disponibile on line l’aggiornamento al D.Lgs. 81/2008 del Documento sulla Valutazione del rischio Rapina: gli adempimenti del datore di lavoro, il ruolo dei RLS e delle ASL.

google_ad_client

In data 18 maggio 2009 la Regione Toscana ha inviato alle Asl di competenza  un aggiornamento alla luce del D.lgs 81/08 al Documento sulla valutazione del rischio rapina, emanato il 4 aprile 2006.
 
Tale documento è particolarmente importante perché recepisce principi e contenuti che devono essere inseriti nel Documento di valutazione dei Rischi per meglio specificare gli adempimenti che spettano al datore di lavoro, e nel contempo rende più incisivo il ruolo di controllo, di partecipazione e di proposta dei Rls, al fine di prevenire i rischi derivanti da rapina e che possono provocare traumi e danni psicofisici ai lavoratori.
 

---- L'articolo continua dopo la pubblicità ----



 
Inoltre viene valorizzato e meglio definito il ruolo delle Asl sia nel rapporto con le Prefetture, sia nella definizione dei compiti della struttura sanitaria rispetto alla corretta attuazione dei Protocolli d’intesa per la prevenzione della criminalità in banca.
 
A tale proposito il provvedimento delle Regione Toscana  riafferma in modo netto che compito del datore di lavoro, nel redigere il DVR non può non avere al centro la massima tutela possibile della salute e della sicurezza dei lavoratori e dei clienti, rispetto alla tutela del patrimonio.
 
In definitiva si tratta di un utile strumento di lavoro che potrà permettere di qualificare e rendere più incisivo l’intervento delle strutture sindacali a aziendali (Rls-Rsa) e territoriali, ma soprattutto chiarisce ruoli e responsabilità dei soggetti e degli enti che hanno competenza ad intervenire per prevenire questa tipologia di rischio.
 
 
Aggiornamento del documento regionale del 04/04/2006 sulla valutazione del rischio rapina”, Regione Toscana, Direzione Generale del Diritto alla Salute e Politiche di Solidarietà (Formato PDF, 23 kB).
   
 
Fonte: CGIL.



Creative Commons License Questo articolo è pubblicato sotto una Licenza Creative Commons.

<- Sommario del numeroConsulta gli ARTICOLI CORRELATI >>


Commenti alla pagina.

Nessun commento attualmente presente.
FBEsegui il login a Facebook per pubblicare il commento anche sulla tua bacheca
Nome e cognome:
(obbligatorio)
E-Mail (solo per ricevere l'avviso di risposta)
Inserisci il tuo commento:
NEWSLETTER
Ricevi ogni giorno le principali notizie sulla sicurezza sul lavoro. Inserisci il tuo indirizzo e-mail:

Iscriviti
ACCESSO ALLA BANCA DATI
Username:
Password:
LOGIN: clicca per accedere
BANCADATI NORMATIVA
CALENDARIO
CORSI DI FORMAZIONE
vedi tutti i corsi
Copyright © All Rights reserved 1999-2012 - PuntoSicuro è la testata giornalistica di Mega Italia Media.
I contenuti degli articoli possono contenere pareri personali degli autori. Non si risponde per interpretazioni che dovessero risultare inesatte o erronee.
È la rivista ufficiale Aifos - Associazione Italiana Formatori della Sicurezza sul Lavoro
È sito segnalato dai servizi di documentazione INAIL e ISPESL come fonte di informazioni di particolare interesse/attualità.
Registrazione presso il Tribunale di Brescia, n. 56/2000 del 14.11.2000 - Iscrizione al Registro degli operatori della comunicazione n. 16562
Direttore responsabile: Luigi Meroni. Redazione: Pietro de' Castiglioni, Federica Gozzini, Tiziano Menduto (contattaci) - Privacy Policy
Unsubscribe: per cancellarsi dalla newsletter PuntoSicuro cliccare qui, per modificare l'e-mail di iscrizione alla newsletter cliccare qui
Mega Italia Media srl, via Roncadelle 70A, Castel Mella (BS), C.F./P.IVA 03556360174, Tel. 0305531825
produce corsi multimediali e in e-learning per la formazione su sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Realizzato con il content management system DynDevice WCMS