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Dal 1999 quotidiano di approfondimento sulla sicurezza sul lavoro per RSPP, RLS, tecnici della prevenzione, esperti 81/08, consulenti e addetti alla sicurezza. |
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Anno 12 - numero 2435 di giovedì 08 luglio 2010 - 08/07/2010
Tecnostress lavoro-correlato: cosa ne pensate?
Una nuova forma di stress poco conosciuta, ma molto diffusa: il tecnostress. Compila il questionario anonimo per esprimere la tua opinione sullo stress dovuto all'uso della tecnologia.
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C'è un
nuovo rischio che mina la salute dei lavoratori e i costi delle
imprese. Si tratta del tecnostress - una sindrome causata dall’uso continuativo
e contemporaneo di apparecchi informatici e digitali, dalla gestione di un
flusso continuo di informazioni provenienti dalle tecnologie e dalla mancata ergonomia dei luoghi e delle attività di lavoro.
“Se un computer è sotto
sforzo prolungato, c’è il rischio che il sistema si blocchi. Allo stesso modo,
una persona che utilizza la tecnologia a ritmi serrati, in modo simultaneo e per
molte ore al giorno, senza le necessarie pause e scelte di priorità, rischia un
livello di stress
tale che lo mette in condizioni di essere inefficace” (tratto da "Tecnostress in azienda").
Gli effetti di questa sindrome
colpiscono le persone sul piano
fisico e sul piano psichico, e contemporaneamente producono anche gravi
danni
produttivi, organizzativi ed economici alle imprese.
Per definire meglio questo rischio, PuntoSicuro in
collaborazione con il
sito Tecnostress.it, chiede ai propri lettori di
partecipare
alla ricerca sul rischio tecnostress nei luoghi di lavoro compilando il questionario anonimo: potrete esprimere la vostra opinione sullo stress sul lavoro dovuto
all'uso della
tecnologia.
Più risposte ci saranno, più i risultati saranno
attendibili e
indicativi. Vi chiediamo quindi di far circolare il link a questa
ricerca verso
colleghi di lavoro e di condividerlo con i vostri contatti nei social
network.
Raccolto un sufficiente numero di questionari i risultati saranno resi
pubblici
sia su PuntoSicuro, sia su Tecnostress.it
Grazie per la partecipazione.
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